Consilierii locali municipali se vor reuni în ședință fizică în data de 30 iunie 2026, iar pe ordinea de zi figurează mai multe proiecte, printre care și cel privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Constanța și din Serviciile Publice aflate în subordinea Consiliului Local al Municipiului Constanța. Mai exact aceste măriri de salariu sunt necesare deoarece salariul de bază minim brut pe ţară se majorează la 4.325 lei lunar, de la 4.050 lei.
Potrivit proiectului de hotărâre, măsura nu presupune o majorare generală a grilelor de salarizare, ci doar punerea acestora în acord cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 146/2026 privind stabilirea salariului minim brut pe țară garantat în plată. În documente se precizează că vor fi majorate exclusiv salariile de bază aflate sub pragul de 4.325 de lei. Toate celelalte salarii din grilele de salarizare ale celor trei instituții rămân nemodificate.
În cadrul aparatului de specialitate al Primăriei Constanța vor exista ajustări pentru funcțiile care au salarii de bază inferioare noului minim legal. Printre beneficiari se regăsesc funcționari debutanți, referenți și polițiști locali aflați pe pozițiile inferioare ale grilei salariale. Potrivit documentației, salariile acestora vor fi aduse la nivelul de 4.325 de lei, fără ca această modificare să producă efecte asupra salariilor celorlalte categorii de personal.
La nivelul SPIT Constanța, majorările îi vizează în special pe angajații aflați la începutul carierei sau pe anumite funcții de execuție cu studii medii și superioare. Astfel, salariile de bază pentru inspectorii debutanți, consilierii achiziții publice debutanți, referenții debutanți și alte categorii similare vor fi aduse la nivelul de 4.325 de lei, dacă în prezent sunt sub acest prag.
În cazul referenților cu studii medii, salariile pentru unele gradații și niveluri profesionale se situează în prezent sub noul salariu minim și vor fi ajustate până la valoarea legală. De asemenea, sunt vizate funcții precum inspector debutant, consilier achiziții publice debutant și alte posturi de execuție aflate la baza grilei de salarizare.
Conducerea Direcției Generale de Asistență Socială Constanța subliniază în raportul de specialitate că modificarea nu reprezintă o recalculare a întregii grile de salarizare.
„Prezenta modificare nu vizează recalcularea întregii grile de salarizare, ci reprezintă exclusiv o măsură de punere în acord cu legea, prin majorarea strict a acelor salarii de bază nominale care se situează sub valoarea de 4.325 lei”, se arată în document.
Astfel, angajații DGAS ale căror salarii de bază depășesc deja acest nivel nu vor beneficia de creșteri salariale în urma proiectului de hotărâre.
Mihaela GIUGLEA
