Cristina Schipor se află la conducerea Direcției de Sănătate Publică a Județului Constanța de 14 ani. Din 2010 și până în 2014 a ocupat funcția de director executiv adjunct, ulterior fiind numită în fruntea instituției. A coordonat cu brio măsurile ce se impuneau în perioada pandemiei de COVID-19 și a reușit să îmbine viața privată cu cariera, care i-a ocupat, poate, mai mult timp din zi decât cel petrecut acasă. A reușit, am putea spune, într-o lume a bărbaților. Cum? Prin profesionalism, ne spune ea. Cristina Schipor a acceptat „provocarea“ de a ne răspunde la câteva întrebări și, de asemenea, de a da niște sfaturi utile pentru tinerele femei care vor să reușească în carieră.
Reporter: De unde pasiunea pentru o carieră în economie? Ce v-a determinat să îmbrăcați această „haină“? Părinții au avut vreun rol?
Cristina SCHIPOR: Pasiunea pentru economie a început imediat după Revoluție, când am fost fascinată de modul în care deciziile economice influențează toate aspectele societății. Am fost mereu interesată de analiza piețelor, politicile economice și impactul lor asupra vieții de zi cu zi. Părinții mei m-au susținut întotdeauna în alegerile mele și mi-au insuflat importanța educației și a cunoașterii profunde a domeniului în care alegi să te specializezi. Ei nu au avut neapărat un rol direct în alegerea mea, dar sprijinul lor constant a fost esențial în dezvoltarea carierei mele.
R.: De câți ani sunteți în fruntea DSP Constanța și ce schimbări ați adus?
C.S.: Din 2010, până în 2014, am deținut funcția de director executiv adjunct economic și de atunci, cu mici întreruperi, sunt în fruntea instituției. În această perioadă, am implementat mai multe inițiative menite să îmbunătățească eficiența și transparența instituției. Am introdus tehnologii noi pentru gestionarea datelor, am promovat formarea continuă a personalului și am pus accent deosebit pe îmbunătățirea serviciilor oferite comunității. În perioada COVID-19, am coordonat măsurile de răspuns la pandemie, am asigurat aprovizionarea cu echipamente de protecție și am implementat campanii de informare pentru populație, asigurându-ne că toți cetățenii primesc sprijinul necesar. Am colaborat îndeaproape cu diverse instituții , atât la nivel local, cât și național, dar și cu organizații guvernamentale, pentru a îmbunătăți serviciile oferite comunității.
R.: Mai este valabilă vorba „o lume a bărbaților“? Ați simțit că vă aflați într-o astfel de situație? Dacă da, cum ați reușit să faceți față?
C.S.: Deși progresul este evident și multe bariere au fost depășite, există încă domenii în care percepția că este „o lume a bărbaților“ persistă. Personal, am întâlnit ocazional astfel de atitudini, dar am reușit să fac față prin profesionalism, determinare și dedicare. În timpul pandemiei, am lucrat într-un mediu intens și am demonstrat că abilitățile și dedicarea pot depăși orice barieră de acest gen. Îmi place să cred că munca mea vorbește de la sine și am avut întotdeauna încredere în abilitățile mele. De asemenea, am fost susținută de colegi și mentori care au apreciat competențele și contribuțiile mele, indiferent de gen.
R.: Sunteți o femeie de carieră. Cum se împacă viața profesională cu cea personală? Aveți timp și pentru treburile casnice, familie?
C.S.: Echilibrul între viața profesională și cea personală este o provocare continuă. Este esențial să îți organizezi timpul eficient și să prioritizezi activitățile. Fiind singură și având doi copii mari, de 30 și 23 de ani, am reușit să îmbin viața profesională cu cea personală printr-o bună organizare și prioritizare. Încerc să îmi gestionez timpul eficient, pentru a mă dedica ambelor aspecte ale vieții mele. În perioada COVID-19, echilibrul a fost mai dificil de menținut, dar sprijinul copiilor mei și o planificare riguroasă m-au ajutat să fac față provocărilor. Susținerea din partea familiei este crucială. Încerc să îmi fac timp pentru momente de calitate cu cei dragi și să nu neglijez aspectele importante ale vieții personale, cum ar fi sărbătorile sau activitățile de relaxare.
R.: Ați simțit vreodată că viața personală este pusă în pericol de cea profesională?
C.S.: Există momente în cariera oricărei persoane în care presiunea și responsabilitățile profesionale pot părea copleșitoare. În astfel de momente, este important să recunoști semnele de stres și să iei măsuri pentru a le gestiona. Personal, am încercat să mențin o graniță clară între viața profesională și cea personală, și să acord importanța cuvenită sănătății mentale și fizice. Sprijinul familiei și al prietenilor a fost esențial în a mă ajuta să păstrez acest echilibru.
R.: Ce sfaturi aveți pentru tinerele femei care vor să-și dezvolte o carieră, dar le este frică să nu-și pună în pericol familia?
C.S.: Le-aș sfătui pe tinerele femei să își urmeze cu încredere pasiunile și să nu lase frica să le împiedice să-și atingă obiectivele. Este important să comunici deschis cu familia despre aspirațiile tale și să încerci să găsești un echilibru care să funcționeze pentru toți. Organizarea eficientă a timpului, delegarea responsabilităților și menținerea unui dialog constant cu cei dragi sunt cheia pentru a reuși în ambele domenii. De asemenea, este esențial să ai grijă de tine și să îți acorzi momente de odihnă și reflecție.
R.: Un mesaj pentru cititorii Focus Press…
C.S.: Dragi cititori ai Focus Press, vă mulțumesc pentru interesul vostru. Vă încurajez să vă urmați pasiunile și să aveți încredere în propriile abilități. Fiecare dintre noi poate aduce o contribuție semnificativă în domeniul său. Echilibrul între viața profesională și personală este posibil, și este important să susținem egalitatea de șanse pentru toți. Să fim deschiși la schimbare și să ne sprijinim unii pe alții în atingerea obiectivelor noastre. În perioada COVID-19, am învățat cât de important este să fim uniți și să colaborăm pentru a depăși dificultățile. Continuăm să ne protejăm și să ne sprijinim reciproc. Mult succes în toate proiectele voastre!
a consemnat Liliana BELCIUG
