Noi reglementări se pregătesc în domeniul Muncii, iar Guvernul caută soluții pentru a veni în sprijinul salariaților care câștigă lunar salariul minim pe economie. Astfel, de la 1 ianuarie, salariul minim poate fi acordat doar o perioadă de 24 de luni unui angajat, după care trebuie majorat.
”Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Prevederile se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni”, susțin reprezentanții Guvernului.
Însă, pentru moment, nu se știe cu cât va fi majorat salariul minim, după expirarea termenului de doi ani. În forma actuală, așa cum se prezintă proiectul, angajatorii pot majora salariul minim, după doi ani, chiar și cu un leu sau doi.
De remarcat că peste 1,6, milioane de angajați în sistemul privat și 70.000 de bugetari primesc în prezent salariul minim.
D.A.
