În ultimii ani s-a discutat tot mai mult de reducerea programului săptămânal de lucru, de la 5 la 4 zile, după modelul unor țări europene. Sunt state unde a fost implementat acest program-pilot, pentru a se vedea dacă renunțarea la o zi de lucru pe săptămână, cu același salariu și volum de muncă pentru angajați, este o idee bună. În România, în momentul de față, este prevăzută această posibilitate, însă numai în anumite condiții.
Țări precum Portugalia, Belgia și Marea Britanie testează, deja, săptămâna de lucru de patru zile, mai ales în urma pandemiei de COVID-19, când angajații și angajatorii au început să regândească importanta flexibilității și a beneficiilor la locul de muncă.
Conceptul inițial prevedea ca angajații să-și păstreze locul de muncă, salariile și alte beneficii, cu același volum de muncă, dar concentrat într-un timp mai scurt, adică în 4 zile în loc de 5.
Astfel, sindicatele din Europa au făcut apel către guverne să implementeze săptămâna de lucru de 4 zile.
Situația în România: ce spun avocații
Țara noastră încă nu funcționează acest program-pilot privind reducerea programului de muncă la 4 zile în loc de 5, însă angajatorilor li se permite să-l implementeze în anumite condiții. Mai exact, atunci când compania are probleme.
„Codul Muncii prevede, la art. 52, că angajatorul care are probleme economice, tehnologice, structurale sau asimilate, dacă are probleme în general, acesta poate opta pentru reducerea programului de muncă de la 5 la 4 zile, sens în care salariații vor fi plătiți doar pentru perioada efectiv lucrată“, ne-a declarat avocatul Cătălin Niță din Baroul Constanța.
Așa cum se poate observa, nu vorbim de concentrarea activității prestate de către salariați, cu păstrarea beneficiilor. Practic, legiuitorul a prevăzut această măsură pentru a-l proteja, pe de o parte, pe salariat, în sensul că e mai bine să muncească mai puțin cu o zi și să fie plătit ca atare, decât să fie indisponibilizat și să rămână fără loc de muncă, iar pe de altă parte, vorbim despre protejarea afacerilor aflate în dificultate.
Din punct de vedere al conceptului, cel din România este diferit de cel din Occident, unde scopul este cu totul altul. Însă, la nivel central, s-a discutat și la noi despre posibilitatea testării acestui program, pentru a mări repausul săptămânal.
Daniel ALBU
