Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni pentru anul 2026, Inspecția Muncii prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă, a desfășurat în perioada 12-16 ianuarie, Campania Națională privind identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație.
Activitatea agenţilor economici din domeniul hoteluri şi alimentaţie publică la nivel naţional reprezintă o pondere importantă a lucrătorilor ce lucrează cu angajaţi cu contracte pe perioada nedeterminată precum şi pe perioadă determinată, în special activităţi cu caracter sezonier, precum şi cu angajaţi puşi la dispoziţie de agenţi de muncă temporară, din ţară şi străinătate.
”În domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 55 controale, în urma cărora au fost sancționați 4 de angajatori la care s-au aplicat 3 sancțiuni contravenționale în valoare de 120.000 lei și o sancțiune contravențională cu avertisment. Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 9 măsuri obligatorii, cu termene precise de realizare.
Au fost depistate 3 persoane muncind fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 120.000 lei. Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, nerespectarea timpului de muncă și de odihnă.
În domeniul securității şi sănătății în muncă, au fost controlaţi 22 angajatori, cu un număr total de 422 salariați. A fost sancționat contravențional un angajator cu amendă în valoare de 4.000 lei pentru nerespectarea obligației de a controla cunoașterea instrucțiunilor proprii în domeniul securității și sănătății în muncă, de către salariați”, se arată într-un comunicat al ITM Constanța.
M.G.
