Mai mulți foști angajați ai Șantierului Naval Constanța au dat în judecată compania, pentru a li se recunoaște vechimea în muncă și pentru a li se elibera documente doveditoare. Aceștia au avut câștig de cauză în primă instanță, dar soluția nu este definitivă.
La Tribunalul Constanța s-a judecat un litigiu de muncă dintre 11 foști salariați ai societății Șantierul Naval Constanța SA, care au dat în judecată compania, în vederea obligării reprezentanților acesteia să le elibereze adeverințe doveditoare privind vechimea în muncă, respectiv încadrarea în grupele superioare de muncă.
După un an și două luni de la deschiderea acțiunii, instanța de fond le-a dat câștig de cauză reclamanților, deși cei de la SNC au depus o cerere de constatare a îndeplinirii obligației de plată a contribuţiei de asigurări sociale pentru salariile brute achitate salariaţilor.
”Admite în parte cererea având ca obiect obligaţie de a face formulată de reclamanţii (…) în contradictoriu cu pârâtul ŞANTIERUL NAVAL CONSTANŢA SA. Obligă pârâtul la eliberarea pentru fiecare dintre reclamanţi a unei adeverinţe constatatoare a vechimii în muncă şi/sau a încadrării în grupele superioare de muncă, cu indicarea modului detaliat al componenţei drepturilor salariale şi a modalităţii de calculare, reţinere şi plată a contribuţiei de asigurări sociale achitate de angajator, pentru veniturile brute obţinute de către fiecare dintre reclamanţi anterior datei de 01.04.2001. Obligă pârâtul la plata către fiecare dintre reclamanţi a sumei de 500 de lei, cu titlu de cheltuieli de judecată, reprezentând onorariu avocaţial. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare”, se arată în încheierea de ședință de miercuri, 12 octombrie.
Așa cum se poate observa, sentința nu este definitivă și poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Daniel ALBU
