Munca la negru, în continuare „la modă“ la Constanța: amenzi de peste 2,3 milioane de lei în 2024

Munca la negru se află în vizorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Constanța. Desfășurarea unei activități fără să fi încheiat un contract individual este o practică întâlnită și în Constanța. Deși avem o legislație a muncii bine pusă la punct, cu reguli destul de clare în privința programului de muncă, cu reglementări despre orele suplimentare, încă mai avem probleme cu respectarea acestora. Unele firme, ca să facă economie și pentru a nu angaja personal suplimentar, tot din motive economice, refuză să respecte legislația muncii.

Chiar și în acești ani, încă există angajatori care practică munca la negru sau care nu respectă numărul maxim de ore de muncă pe care le poate presta un salariat (asta dacă este, într-adevăr, angajat). Acest fenomen îl întâlnim mai ales în domeniul HoReCa, vara, pe litoral, dar și în alte domenii, precum în cazul firmelor de pază și protecție.

Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța, de la începutut anului 2024 și până în data de 9 decembrie, au fost depistate 115 persoane fără forme legale de angajare, dintre care 21 de femei şi 16 tineri sub 18 ani, la 59 de angajatori. Amenzile aplicate pentru muncă fără forme legale au fost în sumă de 2.300.000 de lei. În anul 2023, au fost depistate 156 de persoane fără forme legale de muncă. 

Potrivit art. 260 lit. e’), primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în Registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității se sancționează cu amendă de 20.000 de lei, pentru fiecare persoană astfel identficată, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 de lei.

Conducerea ITM avertizează angajatorii, dar și constănțenii care acceptă să lucreze fără contract

Angajatorii au obligația de a încheia, în formă scrisă, contracte individuale de muncă cu lucrătorii înainte de începerea activității, în caz contrar riscând aspre sancțiuni contravenționale:

• pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă – amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană astfel identificată;
• pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii – amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană astfel identificată;
• pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în perioada în care acesta/aceştia are/au contractul individual de muncă suspendat – amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană astfel identificată;
• pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial – amendă de 10.000 de lei pentru fiecare persoană astfel identificată;

De asemenea, lucrătorii care acceptă să presteze activitate fără încheirea unui contract individual de muncă în formă scrisă sunt pasibili de amenzi cuprinse între 500 și 1.000 de lei.

Mihaela GIUGLEA