O profesoară de la Școala Gimnazială nr. 23 din Constanța a acționat în judecată unitatea de învățământ, solicitând suspendarea unei decizii prin care i-a fost redus salariul de bază pe o perioadă de trei luni, sub forma unei sancțiuni. Tribunalul Constanța a respins cererea profesoarei, însă aceasta a atacat decizia la Curtea de Apel.
Totul a început în luna mai a acestui an când conducerea Școlii Gimnaziale nr. 23 Constanța a decis sancționarea disciplinară a profesoarei în cauză, sancțiune care s-a concretizat în reducerea salariului de bază cu 15% pentru o perioadă de trei luni.
Nemulțumită de sancțiune, reclamanta s-a adresat instanței de contencios administrativ și a cerut, pe deoparte, anularea sancțiunii, iar separat a solicitat suspendarea acesteia până la soluționarea definitivă a primei cereri, de anulare, asta pentru a nu produce efecte pe parcursul procesului.
În motivarea cererii, profesoara a susținut că procedura disciplinară a fost marcată de nereguli. Printre acestea, a invocat constituirea nelegală a comisiei de cercetare, acuzând o lipsă de imparțialitate a președintelui acesteia. Apoi a subliniat existența unei contradicții între raportul de cercetare disciplinară, care propunea o tăiere salarială de 10%, și decizia finală a conducerii, care a majorat procentul la 15%.
Reclamanta a argumentat că măsura îi provoacă o pagubă iminentă, afectându-i substanțial veniturile, evaluarea anuală și prestigiul profesional.
Motivarea instanței: Lipsa condițiilor legale pentru suspendare
La începutul lunii iulie, Tribunalul Constanța a analizat solicitarea și a decis respingerea acesteia, pe motiv că nu sunt îndeplinite condițiile impuse de lege pentru suspendarea unui act administrativ.
Un prim aspect reținut de magistrați a fost faptul că profesoara sancționată nu a formulat o plângere prealabilă împotriva deciziei de sancționare, aceasta fiind o condiție obligatorie.
În același context, instanța a stabilit că sancționarea unui cadru didactic nu reprezintă un act administrativ în sensul strict al legii, ci se circumscrie dreptului muncii, conform noii Legi a învățământului preuniversitar (Legea nr. 198/2023).
Totodată, instanța a apreciat că reclamanta nu a demonstrat existența unei „pagube iminente”, reducerea cu 15% a salariului nefiind de natură să îi pericliteze în mod dramatic posibilitatea de a-și asigura întreținerea.
Procesul continuă la Curtea de Apel
După pronunțarea Tribunalului, prin care i-a fost respinsă cererea de suspendare, profesoara a declarat recurs la Curtea de Apel Constanța.
În paralel, din cauza impactului financiar, aceasta a depus și o cerere de ajutor public judiciar. Următorul termen al procesului a fost fixat de magistrații Curții de Apel pentru data de 5 noiembrie a anului curent.
Precizăm că informațiile au fost obținute din surse oficiale.
Daniel ALBU
