Proteste în sănătate! Nicolae Manea: “Halatele albe trebuie protejate. Am avut colegi care au făcut accident vascular cerebral la muncă. Un coleg a făcut infarct şi a murit”

0
1067

Trăim timpuri nesigure, în care fiecare zi se dovedește o lovitură puternică pentru societate și pentru fragilul nostru sistem de sănătate. Anul 2020 s-a desfăşurat sub semnul incertitudinii generată de pandemia de COVID-19. În spitalele de stat au ieşit la suprafaţă tot felul de probleme. Cadrele medicale au depus un efort uriaș pentru a salva cât mai mulți pacienți din cauza coronavirusului.

Medicii sunt epuizați. Luni întregi au muncit la foc continuu. Mulți s-au îmbolnăvit, iar alții au pierdut lupa cu virusul. Anul 2021 debutează în forță pentru cadrele medicale și asistenții sociali. Presiunea asupra medicilor și spitalelor este foarte mare. Despre epuizarea celor din linia întâi și a unui sistem reglementat prin legi rămase în urma vremurilor am discutat cu Nicolae Manea, președintele Sindicatului SANITAS din Constanța, în cadrul unui interviu Focus Press.

Angajații din sistemul medical și asistență socială au decis să protesteze marți, 12 ianuarie a.c., în fața Prefecturii din Constanța. Sindicaliștii din sănătate sunt nemulțumiți de înghețarea salariilor, acuzând Guvernul de încălcarea legii, o jignire la adresa efortului pe care fiecare dintre aceştia îl depune zi de zi, la locul de muncă, de mai bine de unsprezece luni. Principalele trei revendicări ale angajaților din Sănătate sunt aplicarea prevederilor Legii nr. 153/2017 – legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, stabilirea sporului de condiţii prin raportare la salariul de bază aflat în plată și acordarea stimulentului de risc salariaţilor din asistenţa socială. Federația SANITAS din România cere guvernanților respectarea Legii-cadru a salarizării! Ei vor să arăte autorităților că, în sistemul public de sănătate și cel de asistență socială, fiecare salariat contează!

Reporter: Sănătatea, încotro? Ce se va întâmpla în 2021?

„Este atipic pentru un sindicat să le ceară guvernanților să respecte legea

Nicolae Manea: Anul trecut a fost un an foarte greu, iar anul acesta va fi cel puțin la fel de greu, dacă nu mai greu. Anul trecut am făcut acțiuni revendicative pentru respectarea legii. Este atipic pentru un sindicat să ceară guvernanților să respecte legea. Discutam despre acordarea stimulentelor care erau prevăzute în lege și care nu nu au fost acordate. Discutam de voucherele de vacanță, deblocarea posturilor. Discutam despre lucruri care erau prevăzute cu subiect și predicat în lege. Legea este obligatorie pentru toți. Avem orice instrument la dispoziție să încercăm să schimbăm, dar până se schimbă trebuie respectată. Din păcate, anul acesta ne confruntăm cu probleme și mai mari. Spre deosebire de începutul anului 2020 personalul a trecut prin 10 luni de pandemie. Personalul este obosit și diminuat ca număr. Mulți s-au îmbolnăvit. Avem și colegi care au plecat dintre noi. Au murit. Alții s-au pensionat. Alții au rămas cu fel de fel de handicapuri în urma trecerii prin COVID. În plus, am primit niște “cadouri” să zicem așa la care nu ne așteptam. Din negocierile purtate anterior cu Guvernul României aveam promisiuni ferme că vor realiza anumite lucruri. La negocierile purtate cu fostul prim-ministru Ludovic Orban, cu tot cabinetul, la care a participat și actualul premier (atunci domnul Cîțu era ministru de Finanțe) și doamna vicepremier Raluca Turcan, care acum este la ministerul Muncii, am fost asigurați cu subiect și predicat de faptul că nu se pune problema sub nicio formă că nu vor fi majorări salariale începând cu 1 ianuarie. Este a treia tranșă, penultima. În plus, ca noutate, se va rezolva o mare problemă din sănătate și asistență socială. Adică plata sporurilor la salariul aflat în plată. O să le detaliem pe fiecare. Dar se va rezolva și cu stimulentul de risc. Am rezolvat o parte din probleme. În luna decembrie, spre sfârșitul lunii, am primit stimulentul de risc, dar am primit doar o parte din el. Am rezolvat cu acel spor dat în baza Legii nr. 153, spor pentru cei care participă nemijlocit la combaterea efectelor pandemiei. Am făcut o echitate. Înainte de apariția acelei Ordonanțe nr. 1035, la Matei Balș exista o secție unde sporul pentru cei care lucrau cu pacienți COVID era de 55%, pentru că anterior au lucrat cu HIV/SIDA. Alții, secții de Infecțioase, aveau 15% și lucrau cu același tip de program și erau expuși aceluiași risc. Ar fi trebuit să fie aplicată prevederea din Regulamentul de sporuri și să primească sporuri între 55 și 85%. Acolo spunea că persoanele care participă efectiv la combaterea efectelor pandemiei primesc un spor între 55 și 85% pentru epidemiile declarate prin ordin de ministru. Acel ordin de ministru a apărut prin Hotărâre de Guvern. Pe 7 decembrie s-a aplicat. De pe 14 februarie, când a fost declarată pandemia şi până în 7 decembrie a trecut foarte mult timp. Era o mare nedreptate. Erau oameni care primeau un spor mult mai mare decât colegii care primeau un spor mult mai mic şi toţi făceau aceeaşi treabă. S-au făcut atunci şi calcule, impacte. Suma este foarte mică în comparaţie cu ceea ce se vehiculează. Din ce cauză este suma foarte mică? Pentru că nu toate categoriile trebuie să beneficieze de majorare. În prima parte, luna martie 2018, au fost ridicaţi la maximum în grilă medicii şi asistenţii medicali. Asta a fost prevederea din lege şi a iniţiatorilor. După care, anul trecut, la mijlocul anului, în luna iunie, au mai beneficiat de majorare şi profesorii, biologii, farmaciştii. Au rămas practic fără să aibă salariile duse la maximum de grilă cei care au salariile mici. Discutăm de infirmiere, îngrijitoare, liftiere, brancardieri, operatori, pompierii, preotul, personalul tehnico-administrativ şi toţi cei pe care nu i-am enumerat. Sumele nu sunt foarte mari. Sub nicio formă. Din calculul făcut împreună cu reprezentanţii Guvernului s-a spus că nu este niciun fel de problemă şi dintr-o dată aflăm că de fapt nu se mai poate. Aceeaşi chestie este şi la asistenţă socială. Arătaţi-mi dumneavoastră o ţară din lumea aceasta, în plină pandemie, care văduveşte financiar personalul din cele două sectoare: sănătatea şi asistenţa socială, le diminuează veniturile. Nu există niciunde o ţară în lumea aceasta.

“Sunt lucruri care trebuie modificate prin bugetul de stat și care vor intra în discuţie la jumătatea lunii”

Rep.: Lupta pentru sistemul de sănătate şi cel de asistenţă socială va continua anul acesta şi în anii care vor urma. Concret, ce este de făcut?

Nicolae Manea: Sunt lucruri care trebuie modificate prin bugetul de stat și care vor intra în discuţie la jumătatea lunii. Aici ar trebui să introducă o excepţie pentru personalul din sănătate şi asistenţă socială şi să beneficieze de majorare, iar pentru altele pur şi simplu trebuie respectată legea. Aici mă refer la stimulente de risc. La stimulente de risc pomeneam că au primit o parte din colegi. Este vorba de angajații din unităţile sanitare care au contract şi sunt plătiţi de la Casă (Casa de Asigurări de Sănătate -n.r.). Cei care sunt plătiţi de la Ministerul Sănătăţii nu au primit stimulent de risc, deşi lucrează în aceeaşi unitate. Dumneavoastră probabil că vă veţi întreba că nu au treabă cu pacienţii COVID. Ştiţi cine intră în această categorie? Serviciul de Primire Urgenţă, aflat în prima linie, Centrul de Sănătate Mintală, medicii rezidenţi şi alţi colegi. Să zicem că există un medic rezident pe o secţie COVID şi personalul medical de pe secţia COVID a primit şi el, care are o altă sursă de finanţare, nu a primit stimulent.

“Ministerul Sănătății nu a onorat acești bani”

Rep.: Din ce cauză această discriminare?

Nicolae Manea: Pentru că Ministerul Sănătăţii nu a onorat aceşti bani. Din informațiile noastre banii sunt din fonduri europene. Ar fi trebuit să trimită banii către unitățile sanitare, UPU, rezidenți și celelalte categorii care sunt în finanțarea Ministerului Sănătății.

“Ni se tot promite că se va rezolva”

Rep.: Recent ați lansat o petiție on-line. Care este scopul protestelor SANITAS anunțate la Constanța? Cedează sau nu sistemul de sănătate și asistență socială?

Nicolae Manea: Scopul este același ca în toată țara, pentru că este inițiativa Federației SANITAS. Avem trei revendicări foarte mari. Discutăm de deblocarea salariilor și de creșterea conform Legii nr. 153. Discutăm despre acordarea stimulentului pentru acest personal de care am vorbit și pentru cel din asistență socială. Legea nr. 82, art. 7, spune foarte clar că trebuie să primească acest stimulent și persoanele din asistență socială. Să nu uităm că persoanele din asistență socială, în baza Ordonanței Militare nr. 8 a fost izolat în centre câte 14 zile. De trei ori a trebuit să-și lase familiile. Unii au avut copii minori, bătrâni în întreținere și a trebuit să se prezinte la locul de muncă. Au stat 14 zile în izolare ca să nu expună beneficiarii. Legea este dată și ea trebuie respectată. Numai că banii trebuie să vină de la Ministerul Muncii. Chiar i-am citit domnului Ludovic Orban, premierul la acea dată, că este prevedere foarte clară de unde se asigură (banii -n.r.). Sunt trecute și enumerate ca și sursă de finanțare și Consiliul Județean, dar nu au banii respectivi. Ni se tot promite că se va rezolva. Au introdus o inițiativă legislativă să modifice și să acorde doar la cei care au fost izolați, nu la întreg personalul care a avut în îngrijire bătrâni. Din punctul nostru de vedere prevederea legală este în vigoare și ea trebuie pusă în aplicare. Am luat inclusiv decizia ca în cel mai scurt timp să dăm în judecată angajatorul, dar este o soluție pentru timp îndelungat.

“Singura noastră soluție este să dăm în judecată angajatorul și angajatorul să cheme în garanție Ministerul Muncii. Vom face și treaba aceasta”

Rep.: Pe cine să dați în judecată?

Nicolae Manea: Aici este o altă problemă. Singura noastră soluție este să dăm în judecată angajatorul și angajatorul să cheme în garanție Ministerul Muncii. Vom face și treaba aceasta, dar durează foarte mult. De aceea am declanșat protestele tocmai pentru a-i determina pe guvernanți, pe cei care au putere de decizie, să respecte legea.

“Acești oameni sunt de două ori discriminați în raport cu alte categorii profesionale. Nu mai există niciun sistem bugetar în situația aceasta”

Rep.: În cazul în care, în urma protestului anunțat la Constanța, nu veți obține ceea ce vă doriți veți recurge la demersul în instanță?

Nicolae Manea: Aș vrea, cu scuzele de rigoare, să atac și al treilea punct. Acela cu plata sporurilor la salariile aflate în plată. Avem în sănătate și asistență socială două categorii, ulterior s-au mai adăugat și altele, care au salariile la 2022 maxim. Sporurile de condiții de muncă sunt tot la 2022. După care îi avem pe ceilalți, care au salariile foarte mici și cărora acum li s-a înghețat salariile și nu pot să beneficieze încă de 25% din suma rămasă din 2018 până 2022. Ei au sporurile de condiții de muncă blocate la nivelul anului 2018. Acești oameni sunt de două ori discriminați în raport cu alte categorii profesionale. Nu mai există niciun sistem bugetar în situația aceasta, să ai două tipuri de salariați, să aplici în două moduri salarizarea. Inclusiv la momentul acela reprezentanții Guvernului, premier și ministrul de Finanțe, erau foarte mirați de ce povesteam şi ne-au spus că este discriminatorie și o că o rezolvăm. Păi, hai să o rezolvăm! Ce vom face? Nu discutăm acum de instanță. Aceea este o măsură legală, sindicală, pe care o vom face în mod firesc. Am lansat un program de acțiuni revendicative prin Hotărârea Consiliului Național al Federației SANITAS. Am început cu petiția. Continuăm cu pichetările la nivel local. Vă spuneam că marți, 12 ianuarie, timp de o oră, se vor picheta toate municipiile și reședințele de județ. Noi am ales Prefectura. Așa este firesc și normal. Este reprezentantul Guvernului în teritoriu. După care, în funcție de negocieri, se vor face pichetări la București. Vom picheta toate instituțiile care au rol decizional în ceea ce privește aceste măsuri pe care le solicităm noi, măsuri care unele sunt extrem de pertinente și altele sunt legale și ar trebui să fie puse în aplicare de îndată.

“Vom uza de toate mijloacele legale pe care le avem la dispoziție”

Rep. Revin la întrebarea mea. Ce se va întâmpla în cazul în care nu veți obține ceea ce vă doriți în urma acestui protest? Veți ajunge cu angajatorul în instanță? Care este următorul pas?

Nicolae Manea: Vom uza de toate mijloacele legale pe care le avem la dispoziție. Inclusiv acțiunea în instanță este mijloc legal. Putem să declanșăm conflicte de muncă. Inclusiv greva de avertisment și greva generală sunt mijloace legale. La momentul oportun vom analiza și vom decide. Dar sub nicio formă nu ne dorim acest lucru. Sperăm ca Guvernul să respecte prevederile legale și reprezentanții Parlamentului să îndrepte aceste erori, iar pe de altă parte noi ne dorim să ne facem treaba pur și simplu. Ne dorim să avem liniște în cele două sisteme, oamenii să-și vadă de treaba lor și acești “eroi” declarați să primească recunoașterea și drepturile care li se cuvin.

“S-a obținut acel spor pentru cei care lucrează efectiv pentru combaterea efectelor pandemiei”

Rep.: Citeam pe SANITAS despre “ipocrizie guvernamentală, invocând pandemia îi pedepsește pe eroi”. Ce credeți că vor face ei în urma protestelor? Anul trecut a avut loc acea grevă japoneză. Ați făcut și un demers la Prefectură unde ați lăsat lista cu revendicări. Ați pichetat tot ce a fost necesar la București, dar ați obținut o mică parte din ceea ce ați solicitat.

Nicolae Manea: Am făcut foarte multe demersuri. S-a obținut o parte. S-a obținut acel spor pentru cei care lucrează efectiv pentru combaterea efectelor pandemiei. Foarte greu, dar s-a obținut.

“Nimic nu justifică această lentoare sau aceste inițiative pe care noi le considerăm discriminatorii”

Rep.: De ce reacționează Guvernul așa de greu? De ce nu susține acest sistem de sănătate extrem de solicitat? Toată munca a fost pe umerii medicilor.

Nicolae Manea: Ați pus două întrebări foarte interesante. Ce credem noi că vor face ei? Dar întrebarea corectă, din punctul meu de vedere, este ce vom face noi dacă nu vor face ei? Nu ne ajută cu nimic ce credem noi că vor face ei. Noi ne susținem revendicările și vom uza de toate mijloacele legale sindicale pe care le avem la îndemână. Absolut toate mijloacele legale. Inclusiv în aceste momente se realizează o petiție prin sindicatele europene către forurile internaționale privind această situație. Facem toată paleta de acțiuni sindicale pe care o avem la dispoziție. De ce reacționează atât de greu? Asta ar trebui să-i întrebăm pe dânșii și i-am întrebat de fiecare dată, pentru că nimic nu justifică această lentoare din punctul nostru de vedere sau aceste inițiative pe care noi le considerăm discriminatorii. Cele mai încercate sectoare sunt cele două de care vorbeam: sănătatea și asistența socială. În momentul în care se iau aceste măsuri, nu cred că din rea intenție, nu dai simultan, ci dai stimulentul doar la cei care sunt plătiți de Casă și nu și la cei plătiți de Ministerul Sănătății, nu dai și la asistență socială, dai doar la personalul medical, nu dai și la personalul tehnic-administrativ. Vă dau un exemplu. Dacă în lege spune că la personalul care a efectuat una dintre cele cinci operații: evaluare, diagnosticare, tratament, echipare și transport, dar mai adaug personalul medical sau sanitar auxiliar, este o îngrădire cumplită. Transportul bolnavilor l-a făcut și brancardierul, dar l-a făcut și liftiera. Brancardierul primește și liftiera nu. De ce? Pentru că unul este personal sanitar auxiliar, iar celălalt este personal tehnic. Aceeași expunere o au. Într-un spital există șoferi ambulanțieri și șoferi care nu sunt ambulanțieri. Toți au făcut același lucru. Au cărat probe, au cărat bolnavi COVID. Au făcut de toate. Unii care sunt ambulanțieri primesc pentru simplu motiv că sunt încadrați la personal sanitar auxiliar și ceilalți nu. Haideți să ne uităm pe tipul de activitate care au făcut-o conform prevederilor, fișei postului și au pe o încadrare arbitrară DA sau NU! De ce n-ar fi liftiera pusă acolo și este pusă spălătoreasa? Este ceva arbitrar. Atunci ar trebui să spună foarte clar “Nu primesc toți cei care au fost implicați efectiv în aceste măsuri în combaterea pandemiei”. Așa ar fi corect și normal. Noi insistăm foarte mult ca întreg personalul din spitale să vină pe grila sănătății. Așa este normal și firesc pentru spital.

“În momentul în care vii cu o Ordonanță care blochează lucrurile acestea este și ilegală și imorală. Tai dreptul unor oameni”

Rep.: De asemenea, tot pe site-ul SANITAS, era o dezbatere. De ce sunt măsurile legiferate ilegale și imorale? La ce se referea acest lucru?

Nicolae Manea: Sunt ilegale, pentru există prevedere foarte clară în Legea nr. 153 ca anual salariile se măresc cu diferența rămasă din 2018 până în 2022 și în momentul în care vii cu o ordonanță care blochează lucrurile acestea este și ilegală și imorală. Tai dreptul unor oameni. Pe de altă parte este imorală și ilegală pentru că sunt diferențe foarte mari în aceeași unitate și în același sistem. De ce avem două categorii? Unii care au salarii la maxim în grilă și ceilalți care s-au oprit la a doua tranșă. De ce unii au condiții de spor pentru condiții de muncă la 2022 și ceilalți se raportează la 2018. Este ca și cum dumneavoastră sunteți în aceeași cameră cu colega dvs., ambele sunteți expuse la ce radiații aveți pe aici și dvs. luați spor de 10 ori mai mare decât domnișoara fără niciun fel de motivație, pentru că domnișoara stă pe un scaun mai mic și dvs. pe un scaun mai înalt și aveți un A în denumirea funcției și domnișoara are doar consoane.

Rep.: Să discutăm și despre oboseala și stresul acumulat în ceea ce privește personalul din sănătate și asistență socială și adevăratul preț al lipsei de personal. Mulți angajați au fost extrem de expuși. Ei s-au îmbolnăvit. Unii dintre ei au suferit accidente vasculare.

Nicolae Manea: Alții au murit.

“Foarte mulți poartă pampers când stau în combinezon”

Rep.: Cum stau de fapt lucrurile. Ce ne puteți spune?

Nicolae Manea: Foarte rău stăm. Pe deoparte personalul este epuizat. Este epuizat pentru că atribuțiile sunt dublate, triplate, față de o perioadă normală. Condițiile de muncă sunt total diferite. Explicam domnului premier și reprezentanților din Guvern că este cumplit să stai 6 ore în combinezon. Nu le venea să creadă. Foarte mulți poartă pampers când stau în combinezon. Nu au voie să iasă din zona roșie. Efortul, transpirația. Ei sunt epuizați pur și simplu. Mulți au trecut prin boală. Alții au decedat, unii au rămas cu sechele. Locul lor nu a fost ocupat imediat de alți colegi. Au încercat cu detașări, cu angajări pe perioada stării de alertă, dar nu merg lucrurile acestea. Colegii au trebuit să suplinească și activitatea celorlalți, cu toate că era dublată sau triplată. S-a ajuns la epuizare şi la aceasta s-a adăugat și toate măsurile discriminatorii care produc foarte mult rău echipei medicale. Pe lângă faptul că muncești enorm de mult nu ai nici liniște. Doresc ca această echipă medicală să fie protejată. Trăim în vreme de război. Ne luptăm cu un inamic invizibil. În prima linie suntem noi, acest personal din sănătate și asistență socială. Dacă această primă linie cade la noi, în sănătate, în războiul acesta, nu mai există o a doua linie. Ce se întâmplă atunci? Rămân oamenii expuși? De aceea, aceste forțe care sunt halatele albe trebuie protejate, echipate corespunzător și găsite acele soluții, acele pârghii mai ales în urma consultărilor cu reprezentanții lor, în așa fel încât să nu mai existe tensiuni și să nu existe elemente de stres suplimentar. Oamenii aceștia chiar au nevoie să recupereze și să lupte în continuare. Nu se termină mâine sau peste o săptămână lupta cu SARS-CoV-2.

“Au murit și medici”

Rep.: Au fost și angajați care au suferit accident vascular cerebral chiar la locul de muncă.

Nicolae Manea: Sunt foarte mulți. Numai anul trecut am avut trei colegi care au făcut accident vascular la muncă. Acum trei zile un coleg a făcut infarct și a murit. A murit la 49 de ani. Dumnezeu să-i odihnească sufletul în pace. Au murit și medici.

Rep.: Unde a avut loc cazul de care spuneați?

Nicolae Manea: Un coleg de-al nostru, de la Sanatoriul Mangalia, a murit acum trei zile. A făcut infarct și a murit.

Rep.: Din cauza stresului și a oboselii? La locul de muncă s-a întâmplat?

Nicolae Manea: O să spună Medicina Legală, buletinul de analiză.

“Presiunea asupra sistemului este foarte mare”

Rep.: Așadar, cedează sau nu cedează sistemul de sănătate și al asistenței sociale din cauza acestor discrepanțe, nemulțumiri?

Nicolae Manea: Toate se adună. Eu îmi doresc măcar acum, în ceasul al doisprezecelea, să înțeleagă cei care pot să decidă și să introducă liniștea, să ia măsuri echitabile, să introducă normative de personal adaptate situațiilor actuale. Degeaba folosești normative de personal din 2010 sau 2016. Atunci erau alte condiții. Acum vedeți și dvs. ce se întâmplă. Presiunea asupra sistemului este foarte mare. Încărcarea personalului este imensă și trebuie să ne adaptăm din mers acestor condiții. Trebuie să ne așezăm la masa negocierilor să vedem ce au făcut alții și să facem și noi. Nu inventăm noi.

Restul întrebărilor și răspunsurilor le puteți urmări în materialul VIDEO.

Alexandra VASILE

Citește și:

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.