Consilierii locali municipali constănțeni sunt convocați în ședință extraordinară, în data de 15 aprilie, începând cu ora 14.00. Ședința se va desfășura online, iar printre punctele înscrise pe ordinea de zi se referă și unul care vizează organizarea Clubului Municipal Sportiv Constanța.
Ordonanța 7/2026, privind diminuarea numărului de posturi din instituțiile publice, produce efecte – mai mult pe hârtie sau, în unele cazuri, pentru a scăpa de oameni incomozi! – și în privința Club Sportiv Municipal Constanța. Conform proiectului care va fi votat de consilieri, numărul total de angajați ai CSM urmează să fie 17 (o funcție de director și 16 funcții contractuale de execuție). Organigrama actuală este de 29 de posturi.
De la 29 la 17 angajați ai CSM… diferența pare a fi considerabilă. S-ar putea presupune că 12 oameni rămân fără locuri de muncă. În realitate, CSM are activi doar 9 oameni, după cum a precizat directorul clubului, Mihai Ochiuleț. Cu alte cuvinte, nu există 29 de angajați în cadrul CSM.
Totuși, cum funcționează clubul cu doar 9 oameni? Ei bine, mai multe servicii au fost externalizate, ca de exemplu cel de contabilitate, iar Mihai Ochiuleț spune că externalizarea este o soluție foarte bună. “Lucrez efectiv cu 4 oameni. Totalul este de 9, dar vorbim și despre șofer, îngrijitor, femeie de serviciu. Practic, oameni cu care nu lucrez direct, de aceea am spus 4. Acum, organigrama indică 29 de posturi, din care 12 sunt ocupate – dar 3 dintre aceștia sunt suspendați – și 17 sunt vacante”, a declarat Ochiuleț. Referitor la serviciile externalizate, directorul CSM a mai adăugat: “E o soluție foarte bună. Unui privat îi pot solicita oricând să facă diverse lucruri, la fel cum oricând poate fi întrerupt contractul dacă nu dă randament. Cu angajații nu e la fel”.
Care dintre angajați sunt cu adevărat afectați de reorganizare
Revenind la proiectul reorganizării CSM, de precizat că se desființează postul de director adjunct, adică al fostei directoare care este momentan suspendată din funcție – Claudiua Tincu -, deci ar fi una dintre persoanele cu adevărat afectată de situație, în cazul în care ar fi dorit să revină în cadrul CSM.
La fel, se desființează și Compartimentul financiar-contabil, unde, din 7 posturi, doar 2 sunt ocupate, 5 fiind vacante.
Se desființează și compartimentul care se ocupă de contracte, însă acesta nu avea ocupat postul; de asemenea, se desființează și Serviciul Administrativ, unde, din 10 posturi disponibile, sunt ocupate 5.
Se mai desființează și Compartimentul Sport, care are 9 posturi – dispar toate, iar conform proiectului, 6 sunt vacante, iar 4 sunt ocupate (nota redacției: 6 + 4 = 10, nu 9!).
În schimb – atenție! – se înființează Compartimentul Logistic Sportiv și Secretariat, care va avea 8 posturi, Compartimentul organizare competiții, baze sportive, secții sportive – 8 posturi.
În concluzie: cei cărora li se desființează posturile vor avea, cel mai probabil, șansa să se înscrie în concursurile de ocupare posturi în cadrul celor două noi compartimente menționate mai sus.
Proiectul și toate detaliile, le puteți consulta din document:
Alexandra CUCU
