Marți, 15 martie a.c., expiră detașările medicilor Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța. Cu toate acestea, el este tot închis și, mai mult decât atât, de Ziua Femeii, a fost inițiat concursul pentru ocuparea funcției de manager al unității sanitare.
Medicii Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța sunt îngrijorați deoarece marți, 15 martie a.c., le expiră detașările în celelalte unități sanitare, iar acestea nu mai pot fi reînnoite, deoarece România a ieșit din starea de alertă. Totuși, personalul medical nu a fost anunțat de conducere cu privire la ce urmează să se întâmple cu ei.
„Expiră detașările pe 15 martie. Și nu mai putem fi detașați, pentru că s-a ridicat starea de alertă. Poate să fim detașați pe forță majoră, pe Codul Muncii, o parte, dar pe 159 nu se mai poate“, ne-a declarat medicul primar dr. Corina Mitroi-Maxim.
Deja, de la 1 februarie a.c., câțiva medici nu au mai fost detașați la Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Constanța, ci trimiși la Centrul de Evaluare COVID-19, când acesta s-a deschis. Dar Spitalul de Boli Infecțioase nu este, nici acum, măcar redeschis parțial și mai sunt doar câteva zile până la 15 martie a.c.
Cu toate acestea, de Ziua Femeii, a fost inițiat concursul pentru ocuparea funcției de manager al unității sanitare.
Președintele Sindicatului Sanitas Constanța, Nicolae Manea, știe că detașările medicilor expiră pe 15 martie a.c. și ne-a confirmat că ei nu mai pot fi detașați în baza hotărârii Comitetului Național pentru Situații de Urgență, deoarece starea de alertă a expirat. Speră, însă, că Primăria și conducerea spitalului vor găsi o soluție pentru păstrarea personalului medical, bazându-se pe o promisiune a prefectului Silviu Coșa, de acum câteva luni, că nimeni nu va rămâne pe dinafară.
Altfel, angajații pe perioadă nedeterminată ai Spitalului Clinic de Boli Infecțioase vor trebui să intre în șomaj tehnic și vor primi doar 75% din salariu, potrivit președintelui Sanitas Constanța.
Reprezentanții Primăriei Constanța nu au dorit să răspundă nimic cu privire la expirarea detașărilor medicilor unității medicale, deși aceasta se află în subordinea sa. Municipalitatea ne-a precizat că întrebarea trebuie adresată Consiliului de Administrației al spitalului. Dar președintele CA, dr. Adriana Câmpeanu, nu ne-a oferit, până acum, niciun răspuns cu privire la acest subiect.
Angajații pe perioadă determinată, concediați vineri
Din păcate, angajații pe perioadă determinată ai unității medicale, care s-au alăturat personalului acesteia în timpul stării de alertă, au primit vineri, 11 martie a.c., deciziile de încetare a activității.
„Personalul angajat pe perioada stării de alertă, cu contracte de muncă pe perioadă determinată, contracte care au fost de la bun început încheiate în contextul pandemiei COVID și în baza legislației subsecvente, își va înceta activitatea“, le-a transmis managerul interimar al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța, medicul interimar dr. Claudia Cambrea, potrivit dr. Corina Mitroi-Maxim.
Asta deși acești angajați puteau fi păstrați încă 90 de zile după ieșirea din starea de alertă. Timp în care se promulga nouă lege adoptată de Camera Deputaților, prin care aceștia pot participa la concursuri de angajare ce trebuie organizate urgent de unitățile sanitare, tocmai pentru ca ei să nu rămână fără loc de muncă, după ce s-au luptat cu pandemia, pentru salvarea vieților omenești. Desigur, concursurile pot fi organizate doar dacă există posturi libere în organigrama Spitalului de Boli Infecțioase, după cum ne-a explicat Nicolae Manea, președintele Sanitas Constanța, dar cu siguranță aceasta putea fi suplimentată, printr-o hotărâre a Consiliului Local. Măcar atât putea face primarul Vergil Chițac pentru cei aproape 60 de angajați care au fost concediați vineri: să inițieze un proiect de hotărâre pentru modificarea organigramei spitalului, după promulgarea legii.
Valentin ISPAS
Citește și:
Trist ! Si criminalul ce a facut posibil sa arda de vii peste 10 oameni NU este inca inchis …Este acoperit de procurori ,oare ?