A fost pronunțat verdictul judecătorilor în procesul dintre Stațiunea de Cercetare – Dezvoltare Pomicolă (SCDP) Constanța – Valu lui Traian și o fostă angajată, care s-a adresat instanței după ce a fost ținta unor nedreptăți. După circa patru ani de proces, instanța i-a dat dreptate reclamantei.
Dosarul civil dintre Stațiunea de Cercetare – Dezvoltare Pomicolă și Daniela Manea (fosta angajată) a fost deschis în toamna anului 2020, ca urmare a unor probleme pe care femeia le-a întâmpinat în perioada în care era angajată la această unitate.
Femeia a cerut în instanță obligarea SCDP să înceteze orice act de hărțuire și de intimidare la serviciu. Femeia susține că a fost ținta mai multor abuzuri venite din partea conducerii, motiv pentru care a fost sesizat și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) care a aplicat o amendă Stațiunii.
În fine, trecând peste alte aspecte, după circa patru ani de la incidentul care a dat naștere acestui proces, instanța de fond i-a dat dreptate reclamantei.
„Respinge excepția prescripției dreptului material la acțiune, invocată de pârâtă prin întâmpinare, ca neîntemeiată. Admite cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Manea Daniela, în contradictoriu cu pârâta Stațiunea de Cercetare-Dezvoltare pentru Pomicultură Constanța, astfel cum a fost precizată. Obligă pârâta la plata către reclamantă a sumei de 1 leu, cu titlu de daune morale. Respinge cererea reclamantei de obligare a pârâtei la plata cheltuielilor de judecată, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Constanța. Pronunțată prin punerea soluției la dispoziția părților prin mijlocirea grefei instanței, astăzi, 10.06.2024“, se arată în hotărârea instanței pronunțată luni.
Situația de fapt
Au fost două plângeri la Tribunalul Constanța, depuse de două angajate, una fiind economist în Compartimentul financiar, cealaltă inspector Resurse Umane. Potrivit plângerilor, acestea au fost obligate, în paralel cu munca depusă la birou, să meargă la cules de fructe, sub amenințarea pierderii locului de muncă deși, așa cum ne-a declarat, la acea vreme, una dintre ele, suferea de unele afecțiuni ce nu îi permiteau să stea în soare sau să depună efort fizic, având acte medicale doveditoare în acest sens. Cele două s-au conformat în cele din urmă, dat fiind că erau amenințate cu pierderea locului de muncă.
La vremea respectivă, directorul unității ne-a confirmat că, într-adevăr, a scos tot personalul de la birouri la cules de fructe, pentru a nu mai plăti zilieri și, implicit, pentru a face economie.
Așa cum arătam mai sus, una dintre cele două angajate s-a plâns celor de la CNCD, pe motiv că a fost hărțuită. În data de 12 mai 2021, CNCD a aplicat o amendă SCDP, în urma constatării faptului că, într-adevăr, angajata reclamantă a fost hărțuită la locul de muncă.
Amenda a fost contestată, dosarul a ajuns inclusiv la Înalta Curte, iar în cele din urmă a rămas definitivă, în detrimentul SCDP.
După această etapă procesuală, a fost reluată judecarea pe fondul cauzei, aceasta fiind soluționată luni, 10 iunie. Sentința nu este definitivă și rămâne de văzut dacă reprezentanții Stațiunii vor depune apel împotriva acesteia, pentru a nu plăti daunele de… 1 leu.
Daniel ALBU
