Sistemul tradițional de pensii, bazat pe solidaritate între generații, va fi înlocuit într-un stat european de conturi individuale, punând la încercare modul în care milioane de oameni își construiesc economiile pentru bătrânețe.
De la 1 ianuarie a.c., sistemul de pensii ocupaționale din Țările de Jos va intra într-o fază decisivă a reformei care transformă modul în care milioane de olandezi își economisesc pentru bătrânețe. Peste 9,5 milioane de pensii vor fi transferate către un model bazat pe conturi individuale, punând capăt „pușculițelor colective” tradiționale, scrie adevarul.ro
Până acum, fondurile sectoriale – din sănătate, construcții, metalurgie sau administrație publică – funcționau ca un mare fond comun, în care contribuțiile tinerilor finanțau pensiile celor vârstnici. Riscul investițional era redus, iar pensiile promiteau stabilitate, dar adesea fără a compensa integral inflația.
Cum funcționează noul sistem
Noua schemă împarte patrimoniul fiecărui fond în „conturi individuale potențiale”. Valoarea pensiei va depinde acum de contribuțiile personale și de randamentul investițiilor, permițând fondurilor să își asume riscuri mai mari – acțiuni, datorie corporativă sau ipoteci – adaptate vârstei participantului.
Primul grup de fonduri, care gestionează peste 500 de miliarde de euro, va trece la noul sistem pe 1 ianuarie și va avea un an pentru a-și ajusta portofoliile și a aplica compensările prevăzute. Alte fonduri, precum ABP, destinat funcționarilor, vor începe tranziția în 2027.
Pentru a reduce impactul încheierii sistemului colectiv, persoanele cu vârste între 40 și 50 de ani vor primi compensații unice, acestea fiind grupul cel mai afectat de trecerea la conturile individuale.
Țările de Jos gestionează unele dintre cele mai mari economii pentru pensii din lume, iar schimbările din modul de investiție pot avea efecte semnificative pe piețele europene.
L.M.
