Poprirea salariului este una dintre formele de executare silită prevăzute de legislația în vigoare, fiind reglementată de Codul de procedură civilă și aplicată asupra veniturilor salariale sau altor drepturi periodice pe care le obține debitorul.
Această măsură este utilizată pentru recuperarea creanțelor de natură civilă, comercială, fiscală sau a obligațiilor legale de întreținere și se efectuează în limitele stabilite de lege, astfel încât să nu afecteze în mod excesiv mijloacele de trai ale debitorului și ale persoanelor aflate în întreținerea acestuia.
Potrivit art. 729 alin. (1) din Codul de procedură civilă, salariile şi alte venituri periodice, pensiile acordate în cadrul asigurărilor sociale, precum şi alte sume ce se plătesc periodic debitorului şi sunt destinate asigurării mijloacelor de existenţă ale acestuia pot fi urmărite:
- până la jumătate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere sau alocaţie pentru copii;
- până la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
În contextul în care se desfășoare mai multe urmăriri asupra aceleiaşi sume, urmărirea nu poate depăşi jumătate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creanţelor, cu excepția cazurilor în care legea prevede altfel.
De asemenea, veniturile din muncă sau orice alte sume ce se plătesc periodic debitorului şi sunt destinate asigurării mijloacelor de existenţă ale acestuia, în cazul în care sunt mai mici decât cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmărite numai asupra părţii ce depăşeşte jumătate din acest cuantum, scrie legalbadger
Legea prevede și excepții de la posibilitatea popririi anumitor venituri. Astfel, ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă, compensaţia acordată salariaţilor în caz de desfacere a contractului individual de muncă pe baza oricăror dispoziţii legale, precum şi sumele cuvenite şomerilor, nu pot fi urmărite decât pentru sume datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere şi despăgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vătămări corporale, dacă legea nu dispune altfel. Urmărirea acestor sume se va putea face în limita a jumătate din cuantumul acestora.
De asemenea, potrivit art. 729 alin. (7) C.proc.civ. alocaţiile de stat şi indemnizaţiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate în caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum şi orice alte asemenea indemnizaţii cu destinaţie specială, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmărite pentru niciun fel de datorii. Aceste prevederi au rolul de a proteja categoriile vulnerabile și de a asigura continuitatea mijloacelor necesare subzistenței beneficiarilor acestor venituri.
Așadar, poprirea asupra salariului este o măsură legală de executare silită care se aplică în limitele prevăzute de art. 729 din Codul de procedură civilă, fără a afecta în totalitate veniturile debitorului.
În cazul în care debitorul consideră că poprirea a fost aplicată în mod eronat sau depășește limitele legale, acesta are dreptul de a formula contestație la executare în conformitate cu art. 712 din Codul de procedură civilă. Termenul legal pentru introducerea contestației este de 15 zile de la data la care debitorul a luat cunoștință de actul de executare.
L.M.
