Sub deviza „Puterea de a schimba”, forumul dedicat implicării femeilor în administrația publică a reunit lideri locali, specialiști în politici publice, educație și sănătate, dar și reprezentanți ai comunității liberale, într-un eveniment organizat în luna iulie de Societatea Liberală, în parteneriat cu Organizația Femeilor Liberale din Constanța și cu sprijinul Fundației Hanns Seidel.
Prima zi a forumului, 18 iulie 2025, a fost marcată de sesiuni de bune practici și dezbateri aplicate, în care femeile aflate în poziții de decizie au împărtășit din experiența lor profesională, subliniind contribuția esențială a femeilor în administrație.
Panelul de bune practici a fost deschis și moderat de Violeta Vijulie, președinta Societății Liberale, care a evidențiat nevoia de vizibilitate și recunoaștere a femeilor din administrația publică: „Dumneavoastră sunteți și avocat. Aș vrea, totuși, să veniți cu un exemplu de bună practică, având în vedere că sunteți consilier județean și v-ați început mandatul – bănuiesc – destul de recent”.
În cadrul intervenției sale, Vijulie a subliniat importanța exemplelor concrete de reușită în administrație, indiferent de gen, arătând că parteneriatul cu Organizația Femeilor Liberale are ca scop tocmai promovarea acelor modele de leadership care pot fi replicate: „Aici femeile doar au un loc la masă. Putem vorbi despre orice. Nu este un eveniment dedicat exclusiv femeilor sau cotelor de gen.
Este un eveniment despre administrația publică. Însă noi, Societatea Liberală, împreună cu Fundația Hanns Seidel, am vrut să le oferim femeilor un loc la masă, pentru că, de foarte multe ori, când organizăm evenimente legate de administrație publică, prezidiul este compus exclusiv din bărbați.
De aceea, am realizat acest parteneriat cu Organizația Femeilor Liberale, mai ales că evenimentul de anul trecut – care nici măcar în titulatură nu avea vreo referire la femei sau la cote de gen – s-a numit „Economia Mării Negre”.
A fost un eveniment excelent organizat, tot în colaborare cu Organizația Femeilor Liberale din județul Constanța. Atunci am vorbit despre mediul privat. Acum am zis să revenim și să discutăm despre administrația publică”.
Invitată să ofere un exemplu de bună practică, avocatul și consilierul județean Dana Mariana Constantinescu, aflată la al doilea mandat în Consiliul Județean Constanța, a adus în prim-plan experiența acumulată în administrația locală și județeană: „Sunt o persoană cu o experiență destul de vastă în Partidul Național Liberal. Fac parte din organizația PNL Mangalia. Am avut experiență în administrația publică, pe partea executivă – în cadrul Primăriei Mangalia –, iar acum activez pe partea deliberativă, în Consiliul Județean Constanța, fiind la al doilea mandat.
Un exemplu de bună practică? Știți, în cadrul Consiliului Județean faci parte dintr-o echipă. Acolo trebuie să contribui la implementarea strategiei echipei, iar fiecare strategie trebuie adaptată specificului local.
Nu poți prelua și implementa un tipar fix – trebuie adaptat realității din teritoriu. Aș vrea însă să vorbesc mai mult despre experiența mea ca femeie, ca om politic și, ulterior, ca ales local.
A fost nevoie de multă muncă și determinare. A trebuit să muncesc și să demonstrez mult, poate chiar de trei ori mai mult decât ar fi trebuit să o facă un bărbat. Acesta este adevărul. Nu o spun cu patimă, ci realist”.
Constantinescu a evidențiat și rolul deschiderii din partea conducerii masculine: „Un exemplu de bună practică legat de promovarea femeilor? În cadrul Primăriei Mangalia, majoritatea funcțiilor de conducere sunt ocupate de doamne – femei care își fac treaba foarte bine și care îl sprijină eficient pe domnul primar.
Cred că în toate direcțiile sunt doamne în frunte. Secretarul general al municipiului este o doamnă – Andreea Ciocănel.
Direcțiile sunt conduse de doamne, iar domnul primar este un domn care se lasă condus de doamne. Într-adevăr, le oferă libertate de acțiune, libertate de decizie, are foarte mare încredere în deciziile pe care aceste doamne le iau, nu intervine în activitatea lor, le susține și le lasă să își facă treaba într-un mediu relaxat – iar ele, într-adevăr, dau randament maxim. Asta pot să spun cu certitudine”.
În cadrul forumului a avut loc și un panel dedicat sănătății, moderat de dr. Adriana Câmpeanu, liderul femeilor liberale din Constanța, în care au fost discutate soluții de politici publice cu impact real în comunitate.
Forumul „Puterea de a schimba” a reconfirmat că administrația publică are nevoie de diversitate, competență și curaj – valori pe care femeile din PNL le promovează activ, nu doar prin discurs, ci și prin exemplul personal.
Alexandra VASILE
Citește și:
