În timp ce unii angajați sau foști angajați ai grupului de firme GSP au apelat la forța coercitivă a statului pentru a-și recupera drepturile salariale, există și o categorie care au chemat fostul angajator în judecată pentru a-i cere dobânzi, din cauza faptului că au primit salariile cu întârziere. Un astfel de caz se află în curs de soluționare la Curtea de Apel Constanța.
Așa cum am mai arătat în nenumărate dăți, tot mai mulți foști angajați ai Grup Servicii Petroliere (GSP) s-au adresat instanțelor de judecată pentru a-și recupera salariile restante. Nu mai este de mult o noutate faptul că acest angajator a fost „neglijent“, din diferite motive, în plata la timp a salariilor sau a dărilor către bugetul de stat. În ultimii ani, zeci de persoane care au activat pe platformele sau pe navele acestei companii au rămas cu un gust amar, după ce au așteptat, cu anii, să-și primească banii pentru care au muncit.
Cotidianul Focus Press a mediatizat mai multe cazuri în care foști salariați au deschis procese în instanță împotriva societăților controlate de milionarul Gabriel Comănescu, procese pe care le-au câștigat. Vorbim de litigii de muncă soluționate după perioade lungi de așteptări, în care muncitorii au tot sperat să își primească banii munciți.
Majoritatea s-au îndreptat împotriva societății Navymar Shipping Company LTD, firmă parteneră a GSP Offshore, cea care se ocupă de recrutarea personalului și care încheie contracte pentru plasarea forței de muncă pe platformele GSP.
Însă, în urmă cu aproape un an, un fost angajat al GSP Offshore SRL s-a adresat instanței pentru a-i forța mâna fostului angajator în vederea achitării salariului, așa că a solicitat și dobânzi penalizatoare.
Astfel, în septembrie 2023, acesta avea de primit salariul pentru luna mai a anului trecut, în cuantum de 12.000 de lei, iar pentru că se temea că va aștepta mult și bine până să își primească banii munciți, acesta a cerut instanței să i se calculeze dobânzi penalizatoare până la data primirii salariului. Așa se face că, în luna februarie a anului în curs, firma angajatoare i-a plătit salariul restant, iar în luna iunie, Tribunalul i-a admis și dobânzile cerute.
„Admite în parte cererea, astfel cum a fost precizată. Obligă pârâtul la plata către reclamant a dobânzii legale penalizatoare aferente sumei de 12.038 lei, reprezentând salariu luna mai 2023, calculată de la scadența debitului principal și până la data de 26.02.2024 (data plăţii), sumă ce se actualizează cu indicele de inflaţie până la data de 26.02.2024. Obligă pârâtul la plata către reclamant a sumei de 1.500 lei cu titlu de cheltuieli de judecată, onorariu de avocat proporțional cu pretentiile admise. Respinge restul pretenţiilor, ca neîntemeiate. Executorie. Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Constanţa. Pronunţată astăzi, 11.06.2024, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei“, potrivit soluției instanței de fond.
Așa cum reiese din minuta judecătorilor, sentința este executorie, prin urmare firma a fost obligată să achite pretențiile cerute, chiar dacă hotărârea nu este definitivă.
Aceasta a fost atacată cu apel, de ambele părți, la instanța superioară, pe de o parte de către reclamant, pentru că nu a fost întocmai așteptărilor sale, iar pe de altă parte, de cei de la GSP, care au cerut respingerea acțiunii.
Dosarul a ajuns la Curtea de Apel marți, 30 iulie, urmând a fi stabilit termenul de judecată.
Daniel ALBU
