Aparatul de specialitate al primarului municipiului Constanța se reorganizează. Conform proiectului de hotărâre care va intra la vot în ședința din data de 15 aprilie 2026, dispar mai multe posturi, ca urmare a OUG 7/ 2026 emisă de Guvernul Ilie Bolojan.
Documentul la care facem referire prevede următoarele:
- serviciul resurse umane devine compartiment și se desființează două posturi de consilier superior grad I, respectiv consilier superior debutant. Structura va continua să cuprindă 8 funcții publice de execuție și un post contractual;
- compartimentul control intern managerial se desființează și dispar toate cele 3 posturi ocupate; activitatea va rămâne în directa coordonare a primarului Vergil Chițac; se reînființează compartimentul cu același nume și va avea 2 posturi – așadar, cei 3 angajați vor intra în concurs pentru cele 2 posturi disponibile;
- compartimentul audit public intern, care are 5 angajați, se desființează; se reînființează compartimentul, cu doar două posturi disponibile – de auditor clasa I grad profesional superior;
- serviciul protecție civilă, care are 11 posturi (1 șef și 10 funcții execuție) se desființează și devine compartiment, cu 8 posturi disponibile;
- compartimentul registratură are în componența sa 10 funcții publice. Acesta se desființează și se înființează un compartiment cu 6 funcții publice de inspector clasa I grad profesional superior;
- compartimentul secretariat, relații consiliul local, administrația publică, cu 12 posturi, se reorganizează cu 10 posturi, prin desființarea a două posturi neocupate;
- compartimentul monitorizare întreprinderi publice și ADI-uri suferă și el modificări, în sensul că o funcție publică se desființează, iar o alta va fi preluată în cadrul Serviciului juridic;
- compartimentul registru agricol își reduce numărul de personal, de la 6 la 3;
- compartimentul arhivă – din 4 posturi rămân 3, prin desființarea postului vacant;
- direcția logistică are în prezent 43 prosturi. Vor rămâne doar 36;
- serviciul achiziții publice își diminuează și el numărul de posturi, de la 13 la 9, prin desființarea a 4 posturi vacante;
- serviciul administrative, tehnico-economic va avea, după reorganizare, 14 posturi în loc de 16, prin dispariția a două care sunt vacante;
- serviciul logistic asociații de proprietari și unități de învățământ preuniversitar va avea 11 posturi, în loc de 12, prin desființarea uneia vacante;
- direcția strategii și fonduri europene numără 52 posturi și va ajunge la un număr de 42; de asemenea, din cadrul acestei direcții se desființează funcția publică de conducere de director executiv adjunct;
- serviciul urmărire execuție lucrări, constituit din 13 funcții, se reorganizează prin desființarea a 3 posturi vacante;
- serviciul financiar buget – are 14 posturi și se desființează 4 (toate vacante);
- serviciul contabilitate – are în componență 13 posturi și va avea 12, prin desființarea unuia vacant;
- serviciul autorizare activități economice, care are 16 posturi, dintre care unul vacant, se desființează; după reorganizare, în cadrul serviciului va funcționa compartimentul reglementare desfășurare activități economice, cu 8 angajați, iar compartimentul de sprijin antreprenorial va avea 6 posturi disponibile;
- serviciul contracte și administrare economică a domeniului public și privat, cu 18 funcții publice, se reorganizează prin desființarea a două funcții publice: inspector clasa I grad profesional superior (post vacant) și referent specialitate clasa II grad profesional superior (post ocupat);
- direcția general de urbanism și patrimoniu se desființează și se reorganizează sub denumirea de direcția de urbanism și patrimoniu – se menține funcția ocupată de arhitectul șef și se înființează funcția vacantă de director executiv adjunct;
- serviciul autorizări construcții – are 18 posturi; vor rămâne 14 prin desființarea a 4 posturi vacante;
- compartimentul planificare urbană, compusă din 5 funcții publice de execuție, se reorganizează, dar prin desființarea unei funcții vacante de inspector I grad profesional superior;
- serviciul topografie, cadastru și topografie digitală se reorganizează și dispar 3 funcții vacante;
- serviciul de programe și proiecte de interes public se reorganizează – din 11 posturi rămân 8, prin desființarea a 3 vacante;
- serviciul patrimoniu se reorganizează – din 16 posturi dispar 6, care sunt vacante;
- direcția servicii publice: din cadrul acestuia, la nivelul compartimentului gestionare animale abandonate, din 6 posturi contractuale dispar 2;
- serviciul salubritate și spații verzi: se desființează 11 posturi vacante; serviciul va avea 12 funcții;
- serviciul drumuri, parcări, transport se reorganizează: va avea 13 posturi în loc de 18, prin desființarea unor funcții vacante;
- serviciul monitorizare utilități publice, care are 11 funcții, se reorganizează prin reducerea unei funcții ocupate de referent specialitate clasa II, grad profesional superior;
- serviciul dotări urbane se reorganizează, prin desființarea a 4 posturi vacante; va avea 9 posturi ocupate;
- serviciul organizare evenimente, care are în componența sa 13 funcții publice, se reorganizează prin desființarea a două funcții publice vacante și două ocupate;
- compartimentul relații comunitare – se desființează o funcție publică ocupată;
- serviciul stare civilă – are 21 de posturi, se desființează 2 care sunt vacante;
- compartimentul publicitate – dispare o funcție de inspector clasa I;
- Direcția generală poliția locală – detaliile le puteți afla de AICI: https://pmconline.ro/Ferestre/VizualizarePdf.aspx?itemID=57FE3DF9-C058-4F5A-9DEB-BEF306F06DDA&tabela=AtasamenteRegistru&subCategorieAtasamente=AtasamenteRegistru&anul=2026
După cum se poate sesiza, se desființează un număr destul de mare de posturi, însă multe sunt vacante. În final, vor fi afectați de reorganizare 20 de angajați, care vor rămâne fără locuri de muncă începând cu data de 1 iulie 2026.
Mai multe detalii despre reorganizare aflați din document:
Alexandra CUCU
Citește și:
