Peste 1.300 de posturi ar urma să dispară din administrația publică locală din județul Constanța, ca urmare a aplicării Ordonanței de Urgență a Guvernului 7/2026. Administrațiile publice locale sunt nevoite să comunice, până pe 20 aprilie 2026, măsurile luate în acest sens. Cei care nu se conformează riscă să rămână fără sumele forfetare de la Guvern. Și la nivelul județului Constanța, cele mai multe primării au făcut deja primele demersuri în acest sens. Și la nivelul comunei Tuzla, aparatul de specialitate al primarului urmează să fie reorganizat.
Consilierii locali ai comunei Tuzla au aprobat, în ședința din 15 aprilie 2026, hotărârea privind ,,reorganizarea structurii organizatorice a instituției, aprobarea modificării și actualizării organigramei și a statului de funcții de la nivelul aparatului de specialitate al primarului comunei Tuzla, judeţul Constanţa, conform prevederilor OUG 7/2026”.
Potrivit adresei Instituției Prefectului – Județul Constanța nr. 6611 din 24 martie 2026, la nivelul comunei Tuzla, a fost comunicat numărul maxim de 28 de posturi aferent anului 2026.
În statul de funcții al aparatului de specialitate al primarului comunei Tuzla este prevăzut un număr total de 44 de posturi, din care 32 de posturi sunt ocupate, 3 posturi sunt temporar vacante, iar 9 posturi sunt vacante.
Din totalul de 44 de posturi, un număr de 4 posturi sunt exceptate de la calculul numărului maxim, nefiind supuse reducerii, după cum urmează:
- 2 posturi de inspector, clasa I – Compartiment Asistență Socială și Autoritate Tutelară
- 1 post de referent, clasa III – Compartiment Asistență Socială și Autoritate Tutelară
- 1 post în cadrul Compartimentului Sănătate
Drept urmare, la nivelul UAT Tuzla ar urma să fie redus cinci posturi. Reducerea numărului de posturi se realizează prin raportare atât la posturile vacante, cât și la posturile ocupate, în baza analizei efectuate la nivelul unității administrativ-teritoriale.
Ce posturi urmează să fie desființate în cadrul Aparatului de Specialitate al primarului?
Potrivit hotărârii de CL, la nivelul comunei Tuzla s-a propus desființarea următoarelor posturi vacante:
- Se desființează postul de inspector, grad profesional superior, în cadrul Compartimentului Financiar-contabil;
- Se desființează postul de referent, grad profesional debutant, în cadrul Compartimentului taxe și impozite, executări silite și casierie;
- Se desființează Compartimentul de audit intern, împreună cu postul aferent;
- Se desființează postul de inspector, grad profesional superior, în cadrul Compartimentului Mediu, Situații de Urgență, mobilizarea economiei și protecția muncii;
- Se desființează Compartimentul relații cu publicul, registratură, împreună cu postul aferent.
În plus, un post din cadrul Poliției Locale urmează să fie desființat, fiind vorba despre un post de polițist local, clasa III, grad profesional debutant.
În paralel, în cadrul aparatului de specialitate urmează să fie înființat Compartimentul de asistență medicală comunitară, cu un post de asistent medical comunitare. Cheltuielile de personal pentru acest post se asigură din bugetul local, din transferuri de la bugetul de stat prin Ministerul Sănătății.
Andreea CONDURACHE
Citește și:
DOCUMENT. Câte persoane rămân fără loc de muncă după reorganizarea din Primăria Constanța
Numai la primaria comunei Costinești, nu se desființează ci se angajează. Când Bolojan anunță restructurări la primaria comunei Costinești,s-a făcut o angajare cu concurs aranjat pentru un domn agreat de catre administratorul primariei Giurgiu Laurentiu , pentru postul de autorizari societății comerciale.Sa înțelegem ca la Costinești era nevoie de încă o persoană angajata nicidecum de restructurări.Noi asistentii sociali ,angajați pentru persoane cu dizabilități am fost obligați sa ne dam demisia la ordinul primarului Jeanu Dorin. Cine verifica aceste restructurări?