O inițiativă legislativă propune modificarea legislației muncii, astfel încât unele persoane, aflate în anumite situații dificile, să beneficieze de10 zile libere plătite. Prin introducerea acestora în Codul muncii, statul ar elimina presiunea financiară care obligă adesea victimele să aleagă între păstrarea veniturilor și căutarea dreptății sau a îngrijirii de specialitate.
Proiectul legislativ depus la Senat propune introducerea în Legea 53 din 2003 (Codul muncii) a unui concediu, astfel încât salariații care sunt victime ale violenței domestice, ale violului sau ale agresiunii sexuale, precum și cei ai căror copii minori au fost victime ale unor astfel infracțiuni, să beneficieze de 10 zile libere plătite.
Potrivit inițiatorilor, prin includerea acestor 10 zile libere plătite, se recunoaște oficial că o victimă a violenței sau a agresiunilor sexuale nu poate funcționa la capacitate optimă fără un interval dedicat refacerii și demersurilor legale.
Această măsură elimină practic dilema tragică între nevoia de siguranță sau justiție și nevoia de a păstra un venit stabil pentru subzistență.
Victimele infracțiunilor pot beneficia de cele 10 zile în mod fracționat
O noutate esențială a proiectului este flexibilitatea acordării acestui concediu, care poate fi utilizat fracționat pentru a acoperi termene de judecată, vizite la psiholog sau examinări medicale, fără a fragmenta excesiv activitatea profesională.
Mai mult, spun inițiatorii proiectului, extinderea acestui drept către părinții ai căror copii minori au fost victime ale agresiunilor sexuale sau ale violenței subliniază o înțelegere mai amplă a impactului pe care trauma unui membru al familiei o are asupra capacității de muncă a salariatului.
În esență, măsura corectează o lacună legislativă care forța victimele să își epuizeze zilele de concediul de odihnă sau să apeleze la concedii fără plată, după ce au trecut printr-o traumă dintre cele menționate mai sus.
”În loc să fie forțat să își consume concediul de odihnă pentru vizite la medicul legist sau audieri la poliție, salariatul beneficiază de un mecanism de sprijin care îi protejează dreptul la refacere psihică. De asemenea, extinderea acestui beneficiu către părinții ai căror copii au suferit astfel de traume arată o înțelegere profundă a modului în care suferința unui minor destabilizează întreaga structură familială și capacitatea de muncă a adultului.
Implementarea acestei legi va pune însă la încercare capacitatea angajatorilor de a gestiona informații extrem de sensibile.Totodată, flexibilitatea privind dovezile ce trebuie prezentate post-factum indică o abordare empatică, menită să nu pună presiune suplimentară pe o persoană care se află deja într-o stare de vulnerabilitate extremă”, arată avocatul Cătălin Niță din Baroul Constanța.
Momentan proiectul se află la Senat. Pentru ca modificările să intre în vigoare, trebuie să treacă și de Camera Deputaților, după care urmează procedura promulgării de către Președintele României, apoi publicarea în Monitorul Oficial.
Daniel ALBU
