Un cunoscut restaurant cu specific pescăresc de pe litoral a postat un anunț de angajare discriminatoriu. După ce au apărut comentarii, din textul anunțului a fost scos cerința respectivă.
Nu vom da numele restaurantului, pe considerentul că acest fenomen nu este specific unui singur local, ci îl întâlnim mai peste tot, mai ales pe litoral, însă, potrivit anunțului, localul în cauză angajează ospătari și picoli, oferind salarii nespecificate în mod clar, ci o sumă de bani care include și bacșișul! Adică fără a se specifica un salariu garantat, asigurat de către angajator, ci o sumă de bani la care se poate ajunge cu tot cu ceea ce lasă clienții.
Mai departe urmează condițiile. Acestea sunt decente, cum ar fi limba română, apt de muncă, minimum 8 clase, vechime în muncă minimum 3 ani și, atenție, vârsta maximă 38 de ani!
De precizat că, potrivit Codului Muncii (Legea 53/2003), art. 5 alin 2: „Orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, este interzisă“.
Cu alte cuvinte, angajatorul solicită personal tânăr, 38 de ani fiind pragul de vârstă peste care nu se poate trece. Practic, o persoană de 39 – 40 de ani, cu experiență, nu ar putea fi angajată la această unitate de alimentație publică pe motive de vârstă, fiind considerată bătrână.
Ulterior postării anunțului, au apărut reacțiile internauților cu privire la acest aspect. Astfel, autorul postării a eliminat „vârta maximă“ din textul anunțului. Asta nu înseamnă că angajatorul nu va ține cont de vârstele celor care vor dori să se angajeze și care se vor înscrie pentru interviu.
De remarcat că aceste practici sunt frecvente atunci când vine vorba de angajări în HoReCa. Unele firme preferă strict personal feminin în restaurante, alți angajatori vor ține cont inclusiv de greutate corporală, de înălțime, de starea civilă sau de localitatea de domiciliu, pentru unele posturi în care aceste detalii sunt chiar irelevante.
Potrivit avocatului Cătălin Niță, orice persoană care a participat la un interviu de angajare și care a fost respinsă are dreptul de a solicita detalii cu privire la motivul respingerii la angajare, iar dacă se simte neîndreptățită pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, se poate adresa instanței de judecată
„Se poate adresa instanței și poate să ceară obligarea la angajare pe motiv că la interviu a fost respinsă din motive sancționate de articolul 5 din Codul Muncii“, ne-a declarat avocatul.
Daniel ALBU
Cu 20 de ani in urma îmi cautam un loc de munca.
Aveam 32 de ani.
Sun la telefon și mi se spune ca sunt batrana.
L am onorat frumos cu tot ce știam mai bine și am închis telefonul.
Și m am gândit: dacă i ar spune ma sii ca e batrana și inutila ar mai iesi cu picioarele intregi pe usa?
Si de alfel se pling ca nu are personal ,dar daca faci discriminari de genu atunci cauta personal din afara tari.Daca iti vine omu la angajare si nu il angazezi nu va mai plingeti ca nu aveti personal.Bine nu ca ar fi numai un angajator majoritatea din Horca fac asa ceva.
Da’ să muncească singur
Forma de discriminare este ce fac cei din horeca fata de angajati din alte domenii. De ce este atat de normala spaga in horeca incat este si legalizata ? Pentru ce trebuie ca eu ca si client sa platesc, prin spaga in forma legalizata, salariul acelui angajat ?
Angajatei de la magazinul din coltul blocului ii lasati 10% pentru ca va serveste cu produsele de pe raft ? Sau baiatului care va pune benzina ii lasati 10% ca v-a facut plinul ? Ca si ei tot pe minim lucreaza. Cand luati un credit la banca lasati 10% angajatului care v-a acordat creditul ? Pentru ce astuia care imi aduce 2 cafele trebuie sa ii las bani in plus, in timp ce toti ceilalti traiesc din salarii ?