De la intoxicații profesionale la vătămări violente, accidentele de muncă rămân o realitate sumbră a pieței muncii din România și, implicit, din Constanța. Conform legislației, prin accident de muncă se înțelege vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională ce au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin trei zile calendaristice, invaliditate ori deces.
În acest an, până la sfârșitul lunii noiembrie, pe litoral s-au produs 23 de accidente de muncă mortale. În ceea ce privește cele soldate cu incapacitate temporară de muncă, acestea au fost în număr de 474. Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța ne-au precizat că principalele cauze ale accidentelor mortale au fost nepurtarea echipamentului individual de protecție, echipamente de muncă neconforme, neamenajarea locurilor pentru lucrul la înălțime, dar și neinstruirea corespunzătoare.
În anul 2024, până în data de 5 decembrie s-au produs 31 de accidente de muncă mortale și 479 de accidente ușoare, iar în 2023 au fost înregistrate 38 de accidente de muncă mortale și 272 ușoare.
Inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă au realizat în acest an 2.836 de controale și au aplicat un număr de 463 de sancțiuni contravenționale, ponderea fiind în domeniile construcții, alimentație publică, pază și protecție și comerț.
Ce trebuie să facă angajatorul dacă are loc un accident de muncă?
Dacă are loc un accident de muncă, angajatorul trebuie să declare incidentul organelor competente, la inspectoratele teritoriale de muncă, la asigurător și, după caz, la organele de urmărire penală.
Dacă rezultatul accidentului este doar incapacitatea temporară de muncă a angajatului, atunci poate să cerceteze angajatorul în ce condiții a avut loc acel eveniment. După constatare, incidentul trebuie raportat la Casa Națională de Pensii Publice. Instituția va evalua dosarul de cercetare (întocmit de comisia angajatorului) sau va efectua propria anchetă, pentru a stabili dacă este vorba, într-adevăr, de un accident de muncă.
Rezultatul acestei cercetări trebuie să fie notat într-un proces-verbal, în baza căruia vor fi completate un Formular de înregistrare a accidentelor de muncă și o Fișă de comunicare operativă a accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase.
Dacă, din nefericire, în urma accidentului rezultă decesul angajatului, instituția medico-legală trebuie să trimită o copie a raportului de constatare medico-legală către Inspectoratul Teritorial de Muncă. Raportul trebuie trimis în cel mult șapte zile de la data decesului.
Mihaela GIUGLEA
